Dicas – Avareza (pão-duro)

Como eu disse ontem, aqui está o post com dicas de convivência e o teste da avareza. Lembrando que isso tudo faz parte da minha coluna da Gazeta do Povo (domingos e terça-feira). Quem quiser vê-la na íntegra, pode acessar aqui:

http://www.gazetadopovo.com.br/colunistas/conteudo.phtml?tl=1&id=987701&tit=Sete-Pecados-no-Trabalho-Avareza

Ok, pessoal. Agora vamos ver como vocês estão. Flexíveis ou como aquele famoso personagem, o Tio Patinhas?

Teste

Assinale a alternativa que mais se aproxima de sua forma de agir:

1. Você e cinco colegas fizeram um bolão para o sorteio de um prêmio em dinheiro e são sorteados:

a) Você fica feliz por ter ganhado e fica com a sua parte.

b) Pensa: “Puxa, se eu tivesse comprado sozinho, ficaria com o prêmio todo para mim.”

2. Seu chefe lhe sinaliza uma promoção:

a) Você pergunta quais são os desafios da função.

b) Você quer saber qual será o salário.

3. Seus funcionários lhe pedem para que a empresa patrocine um curso:

a) Acredita ser um investimento importante e autoriza.

b) Acredita que tem coisas mais importantes para investir a verba do seu orçamento.

4. Sua equipe tem um relatório urgente para entregar e a impressora pifou:

a) Corre para o cyber café ao lado da empresa e imprime o material.

b) Fica esperando uma solução, pois sem a liberação de dinheiro pela área financeira, não tem imprimir fora da empresa.

5. Um colega, conhecido por nunca pagar suas dívidas, lhe pede um real emprestado:

a) Você ”empresta”, mas sabe que ele não vai pagar mesmo.

b) Não empresta, pois sabe que ele não vai pagar.

6. Você descobre que seu colega ganha mais que você:

a) Fica um pouco chateado, mas não fica pensando nisso.

b) Fica arrasado e não consegue tirar isso da cabeça.

7. Seus funcionários reclamam que as condições de trabalho não são favoráveis:

a) Avalia as condições de trabalho para verificar a necessidade de investimento.

b) Pensa: “Eles reclamam de barriga cheia.”

8. Os colegas do escritório vivem pegando suas coisas emprestadas sem pedir.

a) Não se importa, eles sempre devolvem.

b) Acha uma falta de respeito com as suas coisas.

Se a maioria de suas respostas se concentrou na letra “b”, avalie se não está exagerando no apego. Lembre-se do velho ditado: “ A economia é a base da porcaria.”

Ok. Agora, se vocês fizeram o teste, descobriram que não são tão avarentos assim e conhecem alguém que seja demasiadamente, aí vão algumas dicas cruciais para aprender a conviver com esse povo que não consegue parar de pensar em como está o bolso ($):

Dicas para conviver com um avarento:

- Entenda que seus princípios não são os mesmos. Não queira ensiná-lo nada, o risco que você corre é de ser passado pra trás;

- Evite pedir coisas emprestadas ou ajuda a essas pessoas. Se, por um acaso, ele o ajudar, cobrará em dobro futuramente;

- Afaste-se de pessoas com esse tipo de sentimento. São, normalmente, pessoas tão carregadas que farão um mal emocional muito grande a você;

- Perceba que as suas noções de investimento X retorno são diferentes da dele. Se for o caso de defender um investimento, esteja muito bem embasado, pois a briga será dura;

- Jamais diga a ele que ele é de fato um avarento. Ele, simplesmente, não tem uma noção clara disso. Acha, apenas, que é normal agir como ele age.

Vídeo – Sete Pecados no Trabalho: Avareza (pão duro)

Todos sabem como é complicada e desagradável aquela pessoa que só pensa em guardar, juntar, acumular e não gastar nada. Saber economizar pode ter lá suas vantagens, mas é preciso saber dosar isso com sabedoria. Ligar ganhos a investimentos (podem ser pessoais como ações ou poupanças, nos funcionários da empresa, treinamentos, capacitação e cursos para própria extensão, etc.) é um uso sábio dos bens acumulados e todos sabemos disso. Vejam minha participação no Bom Dia Paraná de 26-03-10, falei justamente sobre isso.

Quem quiser saber mais e melhor, pode ler a coluna que saiu ontem, domingo (28-03), na Gazeta do Povo. Conto uma história interessante de um avarento e como a mudança de comportamento e aprendizado a investir e gastar um pouco de seu dinheiro lhe ajudou, ironicamente, a ganhar mais com isso. O link é esse daqui:

http://www.gazetadopovo.com.br/colunistas/conteudo.phtml?tl=1&id=987093&tit=Diretor-cabeca-dura

Um abraço todos e até amanhã! (vou postar dicas para os avarentos de plantão)

Job Rotation

Como recebi muitos pedidos e sugestões sobre o Job Rotation, sugeri que minha assessora de imprensa, Virgínia Magalhães, escrevesse um assunto para aprofundá-los e inteirá-los melhor do assunto. Espero que gostem. Saiu no Site Meia Fina também.

Uma das melhores oportunidades profissionais de hoje é o chamado Job Rotation. Cada vez mais as empresas sentem necessidade de utilizar melhor sua mão-de-obra, fazendo com que os profissionais estejam mais inseridos na realidade da empresa. Ou seja, para a empresa, os programas de rodízio de trabalho só geram benefícios. Por exemplo, quando uma funcionária sai em licença maternidade, outra pessoa de um setor diferente passa por um treinamento para assumir temporariamente aquelas funções. O mesmo ocorre em período de férias e em momentos em que algumas vagas encontram-se temporariamente disponíveis. Por outro lado, esses profissionais que substituem outros por tempos predeterminados, acabam aprendendo a desempenhar tarefas que antes não faziam parte de seu escopo de trabalho. Assim, a empresa ganha um profissional muito mais completo, com habilidades diversas.

Já parou pra pensar nos benefícios que um Job Rotation pode ocasionar na sua carreira? São vários. O primeiro deles é a expansão de conhecimento e habilidades. Sim, porque é de interesse da empresa e é ela quem vai investir no profissional para que ele seja capaz de exercer outras funções na ausência do profissional responsável. Depois disso tem também a parte relacional da história: à medida em que você assume funções diferentes, mesmo que por pouco tempo, passa a relacionar-se com pessoas que antes não faziam parte de seu convívio. Na ausência de um Coordenador, por exemplo, quando um subordinado assume algumas de suas funções, passa a se relacionar direto com a Diretoria. As chances de decisores conhecerem sua capacidade é muito maior.

É aí que entra a maior vantagem de aceitar sem pestanejar uma solicitação como essa. As chances de promoção para uma pessoa que conhece os diferentes processos da empresa são infinitamente maiores que as chances de um profissional que só conhece aquilo que faz e mais nada que diz respeito à empresa. Por isso, se, num primeiro momento, você pensar que “tapar um buraco” é o mesmo que não reconhecerem seu talento, reflita se, na verdade, não estão apostando em você por ser a única pessoa dentre tantas capaz de assumir responsabilidades que não são suas. Uma coisa é certa, dentro de uma organização, todos estão de olho em você.

por Virgínia Magalhães – Jornalista, responsável pela áreas de marketing, comunicação e assessoria de Imprensa da De Bernt Entschev Human Capital .

Dicas – Como combater a preguiça?

Como eu disse ontem, aí vão as dicas. Para quem quiser fazer um teste e saber em que nível a preguiça lhe atingiu, fica a sugestão também. As dicas, o teste e um artigo fazem parte da minha coluna Talento em Pauta da Gazeta do Povo (todas os Domingos e Terças-Feiras). Quem não conseguiu acessar o link ali em cima, pode usar aqui embaixo.

http://www.gazetadopovo.com.br/colunistas/conteudo.phtml?tl=1&id=985493&tit=Sete-pecados-no-trabalho-Preguica

Dicas para combater a preguiça:

• Consulte um nutricionista e monte uma dieta rica em fontes de energia. Alimentação é a base de tudo;
• Pratique exercícios físicos com regularidade, de preferência pela manhã. Estudos revelam que pessoas que se exercitam ao amanhecer, conseguem um melhor desempenho no trabalho durante o dia;
• Aprenda a gostar do que você faz, ou busque um emprego que lhe satisfaça. Estar satisfeito com seu trabalho é meio caminho andado para combater a preguiça;
• Sempre que der preguiça de fazer algo, levante e dê uma caminhada pela empresa. Aproveite para fazer tarefas mais operacionais e tome um cafezinho para despertar;
• Quando exercer o ócio criativo, aproveite para ser realmente criativo. Não engane a si mesmo.

Vídeo – Sete Pecados No Trabalho

Olá pessoal, como notaram, ando escrevendo sobre os pecados no trabalho a cada semana. Neste último sábado (20-03-10), participei do Globo Comunidade e falei justamente sobre isso. Vejam o vídeo! Eu, particularmente, gostei bastante do resultado e espero que gostem também. Este vídeo é a terceira parte do programa. Eu participo das outras duas também. Elas estão lá no Youtube! Basta procurar por “Ambiente de Trabalho Nota 10″ ou colocar o meu nome lá.

Amanhã eu vou postar umas dicas para combater a preguiça. Até amanhã!

Vídeo – Gestão do Dinheiro Público

Olá pessoal, aqui está a minha participação no Bom Dia Paraná desta última 6a feira (19-03-10). Com toda essa confusão política atual e sempre com essas novas descobertas de casos inescrupulosos da má gestão do dinheiro da público, nada mais justo do que falar um pouco sobre esse tema. Espero que gostem e reflitam. Um abraço a todos.

Dicas: Sete Pecados no Trabalho – Ira

Como eu disse ontem, aqui estão umas dicas básicas de como controlar sua cólera naqueles momentos difíceis.

Para controlar os impulsos de fúria:

• Sempre que algo ou alguém lhe tirar do sério, respire fundo e conte mentalmente até 10 (ou 100, se for preciso) e evite responder de supetão;
• Antes de responder qualquer desaforo, pense muito bem antes na forma mais inteligente de responder. Respostas bem dadas, desestabilizam um desaforado;
• Não compre brigas. Se alguém lhe intimar para uma discussão, evite-a. Não vale a pena brigar com colegas de trabalho;
• Existem exercícios físicos e de respiração excelentes para o controle da calma. Se você anda muito estressado, procure o que mais se adapta a seu estilo de vida e o pratique;
• Tente ser mais cordial com as pessoas. Quanto mais simpáticos somos com as pessoas ao nosso redor, menos chances temos de nos estressarmos.

Essas dicas fazem parte do artigo que saiu hoje (16-03-10) na Gazeta do Povo. Quem quiser ler na íntegra, pode ser encontrado no site do jornal no seguinte link:

http://www.gazetadopovo.com.br/colunistas/conteudo.phtml?tl=1&id=983244&tit=Sete-Pecados-no-Trabalho-Ira

Sete Pecados no Trabalho – Ira

Que a raiva leva a lugar nenhum e não resolve as coisas todos já sabem. O que não se costuma imaginar é o efeito que uma pessoa de temperamento agressivo pode causar no ambiente empresarial. Essa pessoa pode reprimir os colegas de trabalho assim como tornar esse relacionamento interpessoal algo difícil, não descontraído e muitas vezes desconfortável. Resumindo bem, a raiva só afasta as pessoas próximas e faz mal ao próprio raivoso (que, futuramente, pode ter várias doenças decorrentes disso).

Bem, vejam minha participação no Bom Dia Paraná da última sexta-feira (12-03).

Amanhã vou postar umas dicas pra vocês de como ter melhor controle sobre aquela raiva que, inevitavelmente, sobe à cabeça de todo mundo um dia. Até amanhã!

Dicas – Sete pecados no trabalho: Orgulho

Ainda falando mais um pouco sobre esse assunto, complemento o blog com algumas dicas rápidas que escolhi publicar na minha coluna da Gazeta do Povo desta terça-feira (09-03-10).

Para conviver com pessoas orgulhosas:

• Evite discordar de pessoas que se julgam soberanas. Você só perderá tempo, já que ele nunca vai ceder. Diga apenas “apesar de eu não concordar com você, respeito sua opinião” e encerre o assunto;
• Porém, se for algo que envolva uma decisão em conjunto, use ponderadamente sua voz para impor sua visão a respeito do assunto. O que você quer é achar a melhor solução para o problema e não criar uma briga;
• Entenda que essas pessoas precisam de atenção. Dê isso a elas, caso queira conseguir sua confiança. Entretanto, cuide para não parecer bajulador. Pessoas assim geralmente gostam de puxassaquismos, mas você não precisa se submeter a isso;
• Se você for amigo de um orgulhoso, tente mostrar a ele que existem outras pessoas tão boas quanto ele, e que, apesar de acreditar nisso, ele ainda tem muito o que aprender (ninguém sabe tudo!);
• Quando um orgulhoso começar a ostentar o que tem ou o que é, ignore e mostre a ele que você não dá o mesmo valor a essas coisas que ele superestima tanto.

Se quiserem ler a coluna na íntegra, eles também publicam na Internet. Aqui vai o link:

http://www.gazetadopovo.com.br/colunistas/conteudo.phtml?tl=1&id=980998&tit=Sete-pecados-no-trabalho-Orgulho

Sete pecados no trabalho – Orgulho

Sabe aquelas pessoas orgulhosas de si, de suas decisões? Acreditam que sempre estão certos, que tem a melhor solução, que são o centro das atenções e do universo. Lidar com pessoas extremamente orgulhosas pode ser muito difícil, ainda mais quando se trata de tentar convence-las a acreditar que o seu ponto de vista não é o melhor para determinada situação. Veja no vídeo algumas dicas de como lidar com esse tipo de pessoa.