Uso de Sites de Relacionamento no Trabalho

Seja para beneficiar empresa ou funcionário, qualquer proibição deve ser bem medida antes de ser definida. O bom senso prevalece e no caso de sites de relacionamento no ambiente de trabalho, acredito que existam algumas regrinhas que, se seguidas, podem evitar maiores dores de cabeça para ambos os lados:
Para profissionais:
• Assim como todas as suas outras tarefas, defina bem qual o tempo você destinará ao uso de sites de relacionamento e se policie para que ele não seja ultrapassado;
• Se você trabalha com ferramentas de conversa instantânea, utilize-as de forma consciente, com contatos estritamente profissionais e, acima de tudo, com papo pertinentes à empresa;
• Não boicote seu próprio trabalho. Esteja consciente das responsabilidades que deverá assumir, caso faça algo que não esteja de acordo com as regras da empresa.
Para empresas:
• É preciso, primeiramente, saber até onde você quer chegar com essas proibições. Tudo tem consequência, mas se for para o bem da empresa, tudo é válido;
• Junto com seu profissional de Tecnologia da Informação, estabeleça formas adequadas e eficazes de manter essas proibições;