Preconceito com Aparência
O Preconceito é uma questão muito delicada para abordamos, até mesmo porque, seja ele de que natureza for, sempre será visto como algo agressivo. Afinal de contas, o próprio nome já diz, é um pré julgamento que você faz de uma pessoa, de acordo com suas crenças. No ambiente de trabalho esta questão se torna ainda mais preocupante, afinal avaliar uma pessoa de acordo com sua raça, religião, sexo ou situação social, e fazer com que ela seja prejudicada no trabalho, ou até mesmo humilhá-la, pode acarretar uma série de problemas que vão além da má convivência.
Publicado em 27 de maio de 2009, em 5584. Adicione o link aos favoritos. 1 Comentário.
(SUBSTITUINDO O COMENTÁRIO ANTERIOR QUE ESTAVA COM ALGUNS ERROS)
Perfeito!
E nesse rol, não sei se poderíamos incluir os preconceitos comportamentais caro Bernt.
Estes dias, na Sala de Embarque do Aeroporto de Congonhas, um grupo de executivos de um determinado banco multinacional voltava de uma convenção nacional e, ao redor de um de seus Superintendentes Regionais, podia-se observar alguns “formadores de opinião” do Chefe e daqueles que o cercam, avaliando um a um os Gerentes de Agência da cidade a qual estavam sediados. Em cada uma das observações havia uma pitada de preconceito e um rótulo limitador dos profissionais que eram citados. Nenhum daqueles que foi nominado mereceu aprovação, todos, sem exceção, tinham GRANDES limitações para exercer suas funções, de acordo com o Grupo de Avaliação da Sala de Embarque.
Abraços,
OMAR DANIEL